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湖南建工建筑材料有限公司招聘公告(长期有效)

时间:2022-01-23 17:48:37

  湖南建工建筑材料有限公司成立于1977年,为湖南建工集团全资控股子公司。主要经营建筑材料的研究、生产及销售;混凝土的销售、制造、砂石的加工、筛选及销售;水泥制品的分包装、销售、矿产品的销售;砼结构构件的制造;产业园及配套设施项目的建设与管理;仓储管理服务;企业管理服务;信息系统集成服务;房屋租赁;建筑器材的租赁;固体废物治理;再生资源综合利用。

  因工作需要,现面向集团内部和社会人士公开招聘,具体职位及相关要求如下:

  一、招聘岗位及要求

  (一)砂石分公司

  1.副经理(1名):本科及以上学历,非金属材料类、建筑材料类、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;5年以上销售运营管理经验;具有较强的组织能力和管理经验;事业心强、抗压能力好并具有较强的执行力、公关能力。

  配合分公司经理组织构筑营销理念,创建营销体系,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制。参与产品定价工作。根据销售计划,制定销售策略和执行营销方案,组织完成销售任务。组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼。搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。负责公司客户的开发和维护,建立健全企业的售后服务网络。

  2.内勤核算专员(1名):本科及以上学历,熟悉市场信息和营销信息收集、处理、交流及保密工作;熟悉招投标相关事宜;能熟练并系统性的将进销情况统计并做好台账和分析,熟悉开票、往来账款和日常开销的报销。

  3.内勤财务专员(2名):本科及以上学历,财务、金融、经济等相关专业,税务筹划方向或相关工作经验者优先,负责各类财务会计报告的编制和上报;负责对部门费用成本等支出事项的审核和报销工作;熟悉制定和筹划公司税收方案,及时申报和缴纳公司税款,负责处理公司涉税事项等。

  4.营销专员(若干):大专及以上学历,两年以上相关工作经验,熟悉砂石市场、客户开拓及维护,有相关客户资源者优先,能接受长期出差或者驻外(湖南省内),熟悉混凝土搅拌站和河道采砂石情况者优先。

  (二)重点项目事业部

  1.项目负责人(若干):本科及以上学历,非金属材料类、建筑材料类、工程类、投融资类、市场营销类等相关专业,5年以上相关工作经验,35岁以下;熟悉矿山项目考察、投资、矿权办理;具有较强的对外合作、联络及谈判能力;能接受长期出差或者驻外(湖南省内);有尾矿综合治理、固废综合利用、矿地综合利用等经验者优先。

  2.项目组人员(若干):本科及以上学历,非金属材料类、建筑材料类、工程类、投融资类、市场营销类等相关专业,熟悉矿山项目考察、投资、矿权办理;熟悉考察调研报告和方案的编写;熟悉砂石行业相关信息的收集、整理和分析;能接受长期出差或者驻外(湖南省内);有尾矿综合治理、固废综合利用、矿地综合利用等经验者优先。

  3.综合专员(1名):本科及以上学历,财务、金融、经济等相关专业,熟悉财务、税务和资产等财务知识;熟悉各类公文和文字性材料的写作。

  二、薪资待遇

  按照公司相关薪酬管理办法执行。

  三、报名注意事项

  1.符合条件的报名人员,请将个人简历、学历学位证、职称/执业资格证书扫描件发送至指定邮箱[email protected];邮件标题为“应聘岗位+姓名”联系人:侯女士 黄先生,联系电话:13755000505,15116346161。

  2.报名人员提交的本人信息资料填写必须真实、有效,应聘人员弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

  3.本公告为长期招聘岗位,不设开考比例。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,不定期启动考核程序。岗位招满即止。

  四、考核、聘用程序

  1.本次招聘以面试考核方式进行。根据报名情况进行资格初审,初审合格人员电话通知面试时间、地点,应聘人员需保持电话畅通。

  2.面试主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力及相关专业知识等。面试实行百分制,面试合格分数线为60分,面试成绩保留到小数点后2位,面试成绩未达到合格分数线的应聘者,不予进入考察。

  3.根据考核和体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并按程序公示,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  4.符合聘用条件的人员,公司在3个工作日内发出《聘用通知书》,试用期3个月,试用期满考核合格者,公司与其签订聘用合同,考核不合格者解除劳动关系。

  附件:《建工建材公开招聘报名表》upload/news/202201/20220123053006315979.doc

  湖南建工建筑材料有限公司人力资源部

  2022年1月23日

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