“书记有约”面对面 青年发声话“双管”

为进一步畅通集团党委与青年员工交流渠道，充分倾听青年员工心声和建议想法，7月29日晚，湖南建投集团“书记有约”青年沙龙项目管理专场活动在集团青年之家举行。集团党委书记、董事长蔡典维与青年代表面对面畅谈企业管理和青年成长成才。集团党委副书记、职工董事陈克军，董事会秘书、人力资源部部长凌强出席。

活动现场，来自建工集团、湖南路桥、湖南安装、建投五建、建投四建、建投二建、百舸水利、建投建材的8位青年，围绕沙龙主题“如何辩证看待形势 在危与机中知责思”展开交流发言。大家立足集团大局和青年个体各抒己见，畅谈如何借助“双管行动”等抓手，提高集团项目盈利能力、加强项目团队培养。大家就“双管行动”中经验做法、现阶段的问题困惑和对集团改革发展的意见建议等畅所欲言。蔡典维一一回应，悉心为青年们答疑解惑。

蔡典维指出，“书记有约”青年沙龙活动是集团党委加强党建带团建工作的重要举措，也是集团党委赋予集团团委进一步走近青年、了解青年、关心青年的重要平台，要定期持续开展好，不断增强团组织凝聚力，有效助推青年进步成才，将活动打造成具有湖南建投特色的团青工作品牌。

蔡典维寄语集团广大青年，要辩证看待形势，始终对时代、对行业、对集团保持充足信心，正视压力，拒绝躺平，积极作为，勇于在“建投有我 我必建功”主题活动和“双管行动”中经受实践锻炼，提高综合素质。同时结合工作多年所感所悟，对青年成长成才提出四点要求：

一是提升格局视野。要培养大集团的品牌意识和大成控的工作理念，专心致志服务业主，齐心协力共建品牌，以每个项目的优质履约促进区域深耕。

二是压实岗位责任。凡事把自己当成最后一道关，把工作做到极致、负责到底，尤其要能够坚守一线岗位，熟练掌握工作细节，扎扎实实练好基本功。

三是注重思考总结。既要脚踏实地做好本职工作，也要经常抬头看路，思考工作机制、制度流程方面存在的问题，积极总结经验教训，敢于创新提出解决措施。

四是加强品德修养。要深入理解和践行集团“诚意创造社会幸福 正心创造幸福企业”的文化理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强修身养性，做到德才兼备、行稳致远。

集团党群综合部、集团团委相关负责人参加活动。

据悉，活动前期，集团团委面向集团从事项目管理相关岗位的广大青年实行海选报名，鼓励青年员工围绕沙龙主题，结合工作体会撰写文章，为集团改革发展提出意见建议，参加活动的8位青年通过自身的认真努力脱颖而出到场参加活动。下阶段，集团团委将在集团党委的坚强领导下，深度打造“书记有约”青年沙龙活动品牌，进一步带领青年主动融入集团发展大局，助力广大青年更好地成长成才，为集团高质量发展注入青春动能。