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聚合力 助发展!湖南建投集团召开总部2023年绩效考评会

时间:2024-04-17 16:20:11

4月16日,湖南建投集团召开总部2023年绩效考评会,集团党委书记、董事长蔡典维出席会议并作点评讲话。集团党委副书记、职工董事陈克军主持,集团党委领导黄甲平、熊用机、桂兹军、邓建英、刘新银、罗振宇及高管参加。

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本次考核对象包括集团总部各部门、总监岗及按总监岗方式考核人员、总部各部门副职。会上,集团总部14个部门主要负责人代表部门进行口头述职,总监岗以及采用总监岗考核方式人员书面述职,述职全面总结部门一年来的成绩与亮点,细致分析存在的问题与不足,认真部署2024年工作重点,以实干担当的新风貌开启新一年征程。

“今天的会议,总结了成绩亮点,剖析了短板不足,总部各部门立足部门职责,为集团年度指标任务完成发挥了重要作用;也是一次难得的集中交流学习机会,增进相互了解,加强协同配合,形成工作合力,更好地指导推进今年各部门工作;也希望引发大家思考,不断提升自身能力素质,勤奋敬业服务好集团改革发展大局,服务好我们各分子公司。”听取大家的述职后,蔡典维对集团总部各部门2023年的工作成绩表示肯定,并提出殷切希望,代表集团党委对大家一年来的努力付出表示感谢。

对集团总部各部门下一步工作,蔡典维强调:

一是以考核为杠杆,助推企业发展。要充分发挥绩效管理“小支点”撬动企业治理效能提升的“大杠杆”作用。要坚持政治导向,引导干部树立和践行正确政绩观,激励广大干部员工围绕高质量发展要求担当作为;坚持目标导向,围绕集团战略目标和年度目标考出动力、考出动能;坚持问题导向,进一步细化相关考核标准和体系,细化短板与不足;坚持结果导向,对每个干部做出公正判断,作为选人用人依据,促进干部队伍建设。

二是以目标为引领,确保任务完成。集团年度工作会已经明确今年的目标任务,今天的会议也是完成2024年年度工作任务的再动员。关键围绕年度目标实现,大家一起协同,加强对分子公司工作的服务、支持、指导和帮助力度,工作只会有更高要求和更新要求,把压力传导到位,把责任落实到位,确保全面完成各项指标任务。

三是以制度为遵循,严格执行落实。要坚持制度治企的基本原则,总部及各部门要以身作则、率先垂范、树立标杆。总部部门要在集团决策层的领导下,要当好集团制度的起草者,更要当好集团制度的执行者、监督者、捍卫者和完善者。要进一步深化“三道防线”,进一步完善风控体系,优化制度设计,强化顶层设计,固化关键流程,细化考核评价。

四是以赋能为根本,提升服务质效。集团存在的最大价值就是为分子公司创造价值。总部各部门效率理念和服务理念要根深蒂固,要转换思维做加法,更多站在基层单位角度来看问题;优化流程做减法,提升工作质效;科学授权做乘法,明确压实责任,要管好的一定要管住,要授权的要放下去,切实为分子公司高质量发展赋能增值。

五是以廉洁为操守,全面从严律己。集团总部各部门要坚决破除形式主义、官僚主义,廉洁从业,不谋私利,如履薄冰。要秉公为集团事业发展,谨慎行使权力,守住底线。希望大家担当作为,集团为担当者担当、为干事者撑腰。

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陈克军表示,此次考评会达到了总结全局工作,总结经验,分析不足,并在此基础上更好谋划今年工作落地的目的,达到了集团总部部门之间相互了解、相互沟通的目的。集团总部及各部门要认真领会,抓好贯彻落实,在当好参谋、服务基层、部门协同、贯彻执行、从严律己上更上一层楼,为集团高质量发展贡献总部力量。

集团总部各部门2023年工作到底干得怎样?接受现场评分和组织评价。会上,集团领导、高管、各部门负责人根据要求进行现场考核打分。大家根据述职情况和平时了解到的工作情况,客观公正地填写考核打分表,确保对每位干部作出客观公正的评价,压细压实部门工作责任,更好服务集团发展。

集团副三总师、纪委副书记、工会副主席;集团总部各部门及特设机构中层副职级及以上人员,集团人力资源部、企业管理部、纪检监察部相关人员参会。

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